Cuáles son las claves para garantizar el relevo generacional en la logística

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Categoría: Noticias

Publicado el Viernes, 30 Septiembre 2022 08:00

Escrito por Raquel Arias

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La quinta edición de los eventos “Futuro Visual Trans”, organizados por la empresa tecnológica para hablar sobre las claves para el crecimiento en el sector logístico tuvo lugar el 23 de septiembre en un webinar al que se conectaron más de 130 profesionales del sector logístico.

En él se trataron varios de los aspectos que más preocupan a los transitarios de cara a un futuro incierto. Para Javier y Bernadino Copano, máximos dirigentes de Bernardino Abad, las claves más importantes a tener en cuenta para garantizar un relevo generacional exitoso son “la ilusión, el trabajo en equipo y compartir los mismos valores para seguir avanzando”.

En un sector tan competitivo y cambiante como el de la logística perviven empresas familiares longevas (algunas con más de 100 años de historia) como es el caso de Total Logistic Services y Bernardino Abad. Son, además, empresas con crecimiento y proyección internacional.

Javier Martínez, director corporativo y comercial de Total Logistics ha asegurado que “la visión de futuro es el elemento que tienen en común las empresas que logran sobrevivir durante décadas a los cambios, las crisis y las revoluciones tecnológicas. Todo lo que hacemos, lo hacemos pensando más allá, siempre con la vista puesta en el futuro”. Por su parte, Bernardino Copano, consejero delegado de Bernardino Abad, aseguró que “son, sin duda, los valores que nos han enseñado desde pequeños, el orgullo y el reto de continuar con el legado”.

Relevo generacional en la logística

Uno de los momentos críticos para el devenir de un negocio se produce cuando se enfrenta al relevo generacional. Un cambio en las estructuras directivas y en la visión del negocio puede suponer el éxito o el fracaso del proyecto, por lo que tomar buenas decisiones durante este periodo es clave para asegurar la supervivencia del negocio logístico.
Ante esto, los máximos dirigentes se muestran de acuerdo en que “la capacidad de resiliencia, de adaptación al cambio, es fundamental para asegurar ese futuro”.

El evento contó con la intervención, entre otros, de José Luis Gutiérrez, de González Gaggero, empresa centenaria de Algeciras,que puso énfasis en “el valor de las personas, en la importancia del sentimiento de familia en la empresa como clave para perdurar en el tiempo”. También participaron Antonio Perea, de Algetransit y Ramón Sánchez, de Pescapuerta, que compartieron sus reflexiones con los ponentes.

Visual Trans, que cuenta con más de 300 clientes dedicados al negocio logístico, conoce de primera mano experiencias e historias que pueden ser de gran valor para empresarios que se encuentran o se encontrarán en esta situación, algo muy probable, dada la naturaleza familiar de gran parte de las empresas del sector logístico.

Visual Trans tiene entre sus principales objetivos “durar 100 años”. Por eso, para entender mejor el secreto del éxito de estas empresas, continuará realizando encuentros virtuales que traten sobre las claves para el futuro del sector, en particular, de los transitarios y operadores logísticos, elementos vertebradores y parte fundamental en la cadena de suministro internacional.

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