La Oficina de Estadística Laboral de Estados Unidos prevé un crecimiento del empleo en el sector logístico del 26% entre 2010 y 2020. Además, un estudio estima que la demanda de profesionales en el área de la cadena de suministro supera a la oferta en un ratio de 6 a 1, mientras que otros llegan a situar esta cifra en un 9 a 1.
La multinacional DHL ha hecho una encuesta a 350 profesionales en las áreas de operaciones y cadena de suministro en cinco regiones del mundo. Las conclusiones han revelado que existen varias razones que contribuyen a esta situación de crisis y escasez de talento en un entorno que evoluciona muy rápidamente.
El análisis, que lleva por título "La escasez de talento en la cadena de suministro: del hueco a la crisis", ha sido encargado por DHL y realizado por Lisa Harrinton, presidenta del grupo Iharrington LLC. En él se destacan los retos a los que se enfrenta el sector de la cadena de suministro en cuanto al talento e identifica las oportunidades que las empresas deben aprovechar en el escenario global.
El informe resalta los principales factores que están impulsando la escasez de talento: